Entrevista: María Cuellar (Presidenta de la CUT provincial San Felipe)

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En el marco del desarrollo de la pandemia hemos realizado una entrevista la presidenta del CIT provincial San Felipe María Cuellar. Esta mujer de la comuna de Santa María ha desempeñado un rol muy importante en la organización sindical, es por eso por lo que creemos que su voz es importante en este contexto de crisis no solo sanitaria, sino también social

AS continuación les dejamos esta extensa entrevista

 En 1988 se fundó la Central Unitaria de Trabajadores en Punta de Tralca … de ahí en adelante vamos a los 32 años en medio de 100 años de sindicalismo organizado …

¿Cómo ve el movimiento sindical en Chile?

El movimiento sindical a pesar de lo diverso, fraccionado a menos lo que a mí me consta con la CUT, durante los últimos años a habido un fortalecimiento de la central y el movimiento sindical en Chile, aún a pesar de la crisis del año 2016, con la última elección, que creo que se tomaron medidas muy importantes en cuanto a la transparencia y al manejo de como iba a ser la central y eso a repercutido en el movimiento al interior de la CUT. El cual ha visto un fortalecimiento, en cuanto a  la afiliación de nuevas organizaciones sindicales, muchas que se habían alejado han vuelto por lo tanto en este momento el movimiento sindical a pesar de que  todo el sistema trata de aniquilarlo constantemente, a pesar de eso se ha fortalecido y nos permite enfrentar los desafíos con mayor fuerza.

¿A los casi 32 años en que se vuelve a constituir este referente cómo cree que incide en las políticas de demandas de los trabajadores?

La CUT ha sido un referente histórico de lucha por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras, si bien es cierto son 32 años desde que se constituye legalmente después la dictadura y pasa a ser unitaria y no única como era antes del golpe de Estado. Y plantear que la organización de los trabajadores ya tiene un centenar. Somos la central más grande e importante del país, hay que consignar que hay 4 centrales nacionales peor la CUT es la más representativa y grande de Chile. Estas 4 centrales obedecen a la división y fraccionamiento de la organización de los trabajadores por parte del modelo económico, la cual plantea la división como la forma para poder gobernar.

¿Frente a las políticas regresivas propuestas por el gobierno con proyectos de ley como el de la modernización laboral, modernización de la Dirección del Trabajo, y el de la sala cuna universal, cómo siente que los trabajadores han percibido estas iniciativas?

La CUT no es neutral ,no da lo mismo quien gobierne, y si bien es cierto en la campaña electoral presidencial la última hubo un debate público con los candidatos a la presidencia excluyendo a los candidatos de la derecha, la cual fuimos objeto de acusación por parte de Kast de la ley Zamudio , ley antidiscriminación a lo cual siempre se planteó que a estos candidatos nunca se les iba a invitar pues ellos representan la contraparte de los trabajadores pues ellos son representantes de la clase empresarial del país , dicho esto nosotros siempre fuimos oposición al gobierno de Sebastián Piñera el plan laboral 2.0 no era más que la contrareforma a la reforma presentada por Bachelet , quedo establecido con los dictámenes que curso la dirección del trabajo hasta el día de hoy, por ejemplo la titularidad sindical y donde avalaba precisamente  a los grupos negociadores y le quitaba la titularidad sindical a los sindicatos  también existía  la posibilidad del finiquito electrónico y obviamente la modernización de la DT apuntaba al debilitamiento  sobre le poder de fiscalizador en contra de las otra parte. Ahora , si bien es cierto existía otras iniciativas como la sala cuna universal , la modernización de FONASA que era la homologación de los que hacían las ISAPRES en sus planes de salud, ahora todas estas medidas  estaban plasmadas en el programa de gobierno disfrazadas de modernidad pero  que llevo a la CUT a un estado de movilización y lucha permanente para detener estos proyectos que estaba en el congreso y que han avanzado con esta pandemia de lo contrario no habrían avanzado no al menos después del estallido social  y hay que decirlo con la ayuda de una oposición neoliberal que ha aprobado los proyectos de ley pero también obviamente porque le ha colocado suma urgencia y no ha permitido que se discuta como debe discutirse y es lo que han denunciado los parlamentarios de izquierda ahora con todas estas medidas, después de dos años hemos visto como han ido avanzando con sus proyectos de ley agenda política pero la CUT la siempre ha mantenido un estado de movilización lo que nos llevó a los dos paros activos anteriores , lo que fue en noviembre y el segundo en Abril y también tuvimos una jornada de protesta en las direcciones del trabajo en Marzo del 2018 precisamente en contra de las medidas que se tomaban en estas especialmente de su director Patricio Peñaloza quien finalmente renuncio a su cargo y todo esto culmino el 5 de septiembre con la protesta nacional “Nos cansamos ,nos unimos”,  si bien es cierto esto ya tuvo una unidad más amplia estuvo ribetes con el mundo social ,sindical y juvenil en el caso de los estudiantes y profesores, tuvo una fuerza mucho mayor porque las políticas de Piñera son regresivas involucran a todos los ámbitos de la sociedad en general  y el detonante máximo fue el 18 de Octubre con el estallido social donde efectivamente fue la gotita que rebaso el vaso  definitivamente  viene a culminar por parte de la sociedad con ese cansancio y que ve con mucha preocupación como estas políticas avanzan y avanzan.

¿Cuántos sindicatos tiene afiliados la CUT de San Felipe?

En relación a los sindicatos afiliados a la CUT provincial de San Felipe la cifra no la tengo exactamente porque hay muchos sindicatos  nacionales que solamente tiene asociaciones bases dentro de la provincia y generalmente los que tiene que ver con la Tesorería e impuestos internos son pocas personas que no logran sostener una asociación por si sola pero si tiene la organización nacional que si la  ampara como correo , pero ellos tiene a la ANEF pero porque generalmente el sector público es quien sostiene las CUT provinciales mayoritariamente eso no quiere decir que le sector privado no los tenga eso solamente refleja que el mundo privado les rige el plan laboral de José Piñera porque queda de manifiesto de donde precisamente la represión, la  opresión el garrote firme y la persecución a los trabajadores que tratan de organizarse porque lo hemos visto no solamente una vez sino muchas veces hay sindicatos que se desarman o que ni siquiera logran formarse antes de ser despedidos los trabajadores entonces la persecución en este siglo 21 todavía existen las listas negras en los trabajos más precarios como en el caso de los temporeros agrícolas donde no se les permite tener sindicato y no es que no se les permita sino         que precisamente existe esa parte de la lista negra  y la persecución  a los trabajadores que tratan de organizarse pero aun así persisten y existen los sindicatos del sector privado y pero definitivamente le sector publico es el que más se organiza.

¿Cuál es el arraigo de la CUT Provincial en los trabajadores de San Felipe?

Es el mismo arraigo que tiene todas las CUT a nivel nacional, porque los trabajadores que están afiliados a la CUT tienen la plena conciencia que la lucha colectivas eses la única que permite conseguir derechos y reivindicaciones salariales y sociales para todos. Acá no hay lucha individual que pueda tener la fuerza necesaria como lo es la lucha colectiva en post de mayores derechos y reivindicaciones para todos los trabajadores acá por decisión propia es la estructura de funcionamiento que se dan a través de los sindicatos afiliados a las CUT provinciales y a si mismo a la CUT nacional.

¿Tienen contacto con los distintos centros productivos de la provincia?

Nosotros tenemos contacto con los centros productivos de la provincia, yo podría decir que tenemos contacto con casi todas las áreas productivas eso no quiere decir que estén afiliados todos a la CUT , la mayoría de los sindicatos a nivel nacional viven su vida en solitario en relación a sus negociaciones colectivas y las fiestas de navidad de sus niños esa es su vida sindical pero que sin embargo cuando se ven enfrentados al conflicto de la negociación colectiva normalmente piden cooperación ,solidaridad y para poder sostener muchas veces las huelgas que se votan y visibilizar sus reivindicaciones porque normalmente lo que se pide es poco y aun así eso que se pide normalmente el empresariado se lo niega hay que reconocer que la reforma laboral de Bachelet permitió que las negociaciones colectivas partieran de un piso mínimo y que es no bajar de las condiciones que ya se tenían y que se habían adquirido anteriormente  porque ahí que decirlo con lo que fue el sindicato agrícola Amar, del antiguo alcalde de San Felipe donde los trabajadores  de tener buenas condiciones laborales fueron de negociación colectiva en negociación  fueron cayendo en su poder adquisitivo y a la final terminaron  rebotando en un muro de contención que fue el sueldo mínimo, que no pudo pagar menos porque existía una ley del sueldo mínimo que les prohibió el  pagar menos  que hasta termino en quiebra peor que igual hay que decirlo que hay muchos trabajadores que trabajan en el tema precarizado del trabajo agrícola donde no necesariamente trabajan con la empresa y trabajan con estos contratistas que no están al alero de un contrato de trabajo y que normalmente trabajan a trato y se les paga por lo que hacen, entonces muchas veces se percibe  menos del salario mínimo y donde la gente, sobre todo  en estos tiempos que son muy complicados no tiene otra alternativa más que aceptar lo que logren hacer y que muchas  veces es por debajo del salario mínimo por lo tanto muchos sindicatos que entran en negociaciones colectivas piden solidaridad y ayuda y difusión  en su negociación y bueno para con eso tenemos mucho contacto con esos muchos de trabajo   y especialmente con lo que fue el estallido social nos vimos con la gran mayoría de los sindicatos y organizaciones sindicales plantear también que por ejemplo  a todos nos rige la ley laboral por lo tanto a todos nos afecta de la misma manera el tema de la solidaridad siempre ha existido.

¿Cómo se enteran Ustedes de la problemática laboral de la provincia de San Felipe?

Ahora nos enteramos de las problemáticas laborales en la provincial justamente porque tenemos contacto con la mayoría de organizaciones sindicales con las que tratamos de realizar cooperación y ayuda cuando se nos solicita, como fue por ejemplo el conflicto que tuvieron los trabajadores del sindicato de parquímetros el año pasado donde tratamos de estar con ellos y estar constantemente en lo que ellos nos solicitaron de apoyo tanto jurídico, por lo tanto nunca los dejamos solos y si bien es cierto  eso no se ha resuelto  todavía, pero generalmente todos los conflictos que se dan en la zona y en la provincia tiene que ver precisamente con los contactos que hay con los distintos organizaciones y dirigentes sociales que de hecho los conocemos porque siempre nos topamos en una u otra actividad   

¿En este último semestre y para ser más precisos, se cierra una conservera y la pregunta es si los trabajadores recurrieron a la CUT para evitar las evasiones de pago y todas las contractualidades que tienen con dicha empresa?

Efectivamente en el ultimo semestre se cerro la conservera Petzske acá en San Felipe, nuestra relación más que con la conservera más que con el sindicato fue con algunos trabajadores que trabajaron ahí en algún momento,  donde se nos pidió que hiciéramos de puente con la inspección del trabajo para pedir fiscalización porque había por ejemplo iban en el día 12 y no se les había pagado el sueldo y lo que nosotros hicimos fue esa petición de fiscalización ante la inspección del trabajo para poder presionar para que se les pagar los sueldos y ese tipo de cosas y lo otro que tuvimos contacto con un grupo de trabajadores que un año antes en diciembre del año anterior al quiebre, habían decidido formar un sindicato con los trabajadores de planta que habían ahí porque si bien es cierto el sindicato que tenía la conservera era un sindicato cerrado que por Estatuto no permitía el ingreso de otros trabajadores, por lo tanto este grupo de trabajadores reunieron sobre 30 trabajadores de planta y quisieron formar este sindicato al interior de la conservera cuestión de que esta información se filtro hacia la gerencia y los sindicatos por ejemplo, el día martes se constituía el sindicato y el día lunes son notificados del despido  sobre todo a los trabajadores que encabezaban el sindicato por lo tanto, como ya estaba en curso el tema de la votación y la formación del sindicato, la inspección del trabajo igual recurrió al centro para hacer la votación pero los trabajadores  obviamente con todo este amedrentamiento no quisieron participar más del sindicato puesto que ninguno quiso asumir la responsabilidad lo que fue el tema de ser dirigente, porque ya existía la otra parte de los otros dirigentes que habían sido despedidos con eso quien iba a querer obviamente asumir una responsabilidad porque lo único que quedaba era el despido y el último contacto que tuvimos fue con el sindicato fue en Octubre del año pasado cuando ya se veía el tema de la quiebra pero no se definía la quiebra  con el sindicato de la conservera con el presidente, se da el estallido social el día viernes 18 de octubre y   habíamos quedado de juntarnos el día lunes sobre le asunto que se veía venir, justamente por le estallido nunca más nos reunimos.

¿Qué les falta a los trabajadores para que vean a la CUT como su referente sindical?

Simplemente organización y decirlo con bastante suavidad y que no se malentienda le falta conciencia, eso no quiere decir que los trabajadores no tengan conciencia, sino que les falta “conciencia de clase”, porque este modelo neoliberal penetra en lo más profundo del tejido social e instala conceptos como el individualismo

¿Qué le falta a la CUT para marcar un mayor arraigo en los trabajadores?

Le falta difusión de lo que hace, el cerco mediático que hay sobre las mismas organizaciones para todas, por cierto. La CUT hace el mayor esfuerzo para incidir en las políticas laborales del país y por eso lo decimos nosotros no somos neutrales. porque efectivamente siempre hay propuestas e iniciativas en relación a lo que estamos empeñados en luchar por los derechos laborales y tenemos nuestra forma de luchar históricas en la calle, a través de la huelga, paros nacionales y  es la forma como los trabajadores organizados luchamos para conseguir derechos para todos. En la CUT convergen distintas posiciones políticas.

¿La Presidenta de la CUT Bárbara Figueroa ha participado en diversas mesas internacionales virtuales para abordar aspectos del impacto laboral por efectos de la pandemia del Covid 19…? ¿En ese ámbito cómo perciben las bases este problema?

Efectivamente la presidenta ha participado de muchas mesas internacionales, pero no solo ella sino todo el ejecutivo con todos los encargados de área. Con todo esto, las bases de la CUT percibe con mucha preocupación el desarrollo de esta pandemia porque ya ad portas de cumplir tres meses de decretado el estado de catástrofe vemos como se ha ido desarrollando las medidas de este gobierno con respecto a la pandemia y obviamente todas las medidas que se han tomado han sido absolutamente  erráticas, no se ha cumplido ningún objetivo porque obviamente este gobierno se ha empeñado en defender las ganancias del gran empresariado trasnacional ,sin embargo vemos el IMACEC del mes de Abril que tiene un -14,1%  y por sobre la vida y el empleo y el salario de los  trabajadores, entonces vemos que ninguna de las dos cosas se ha defendido y salido airoso de esta pandemia, obviamente no podemos estar de acuerdo con las medidas que se toman  con un gobierno que no escucha y que no solo no escucha  a la CUT no escucha a nadie, no escucha al colegio médico  ni a los trabajadores de la salud , ni a los economistas ni absolutamente a nadie, esto ha tenido consecuencias desastrosas en el desarrollo de la pandemia en esta crisis sanitaria y una profunda crisis social.

¿Cuál es el mensaje que envía como presidenta de la CUT Provincial de San Felipe a los trabajadores de la zona?

Solo plantear que la única alternativa que tiene el pueblo para salir de esta crisis y de todas las crisis y avanzar en derechos laborales es a través de la lucha colectiva a través de la organización, hoy por ejemplo es muy necesario ver como levantamos comités de cesantes, como fortalecemos las ollas comunes y cualquier tipo de iniciativa solidaria. Debemos reconocer que le pueblo la esta pasando muy mal y el concepto que se ha acuñado mucho es “el pueblo ayuda al pueblo” efectivamente es lo que hoy día esta sosteniendo todas las necesidades que esta teniendo este pueblo. Todas las medidas que ha tomado este gobierno son insuficientes esas cajas de mercadería son un voladero de luces que ha permitido que se enriquezcan los proveedores de ellas y no así los trabajadores ´por lo tanto,  hoy día queda la enseñanza aprendida que las únicas personas que somos capaces de solventar somos los trabajadores a través de las organizaciones y todo la sociedad en su conjunto han hecho un esfuerzo enorme, todos los jóvenes se han podido organizar  luego del estallido social en distintas organizaciones, las mismas mujeres, todas han mostrado distintas manifestaciones de apoyo a quienes lo necesitan por lo tanto, fortalecer estas iniciativas son súper importantes.

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